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TürkçePOLITIQUE DES DROITS DE L’HOMME DE
KOLOGLU HOLDING
Kologlu Holding, opérant dans les secteurs d’engagement, énergie, service, industrie et du tourisme vise à soutenir la croissance et le développement durable avec ses activités menées. Les droits de l’homme est une priorité pour Kologlu Holding qui attache une importance à refléter son approche de durabilité à ses employés ainsi qu’à la société dans les régions où il opère. Ladite politique comprend les opérations de Kologlu Holding et celles des sociétés dont la gestion est directement liée à ce dernier.
Dans le cadre de cette politique, Kologlu Holding vise à ;
Dans le cadre de cette politique, Kologlu Holding vise à ;
• Agir conformément à la législation nationale sur les conditions de travail en vigueur dans les pays où il opère,
• Poursuivre ses activités conformément à l'Organisation Internationale du Travail (OIT) et à la Convention des Nations Unies relative aux droits de l'homme, à laquelle la Turquie est partie,
• Agir conformément aux lois nationales applicables et aux accords internationaux auxquels la Turquie est partie dans les domaines du travail forcé et d’emploi des enfants,
• Ne pas discriminer, respecter le droit d’organisation et le droit à la négociation collective des employés,
• Ne pas discriminer pour cause de langue, religion, sexe, origine ethnique, état civil, ou âge en matière de promotion, salaire, nouveaux droits, congés payés ou impayés pour les employées lors de leur recrutement et dans toute la durée de leur carrière sans y être limité.
• Observer une politique de tolérance zéro en ce qui concerne toutes sortes de discrimination et de harcèlement d’autre physique, sexuel, psychologique et/ou sentimental.
• Observer les droits de l'homme et assurer un environnement de travail convenable pour les employés, prendre les mesures nécessaires pour garantir un environnement de travail sain et sûr aux employés dans l'environnement de travail,
• Soutenir la carrière et le développement personnel des employés,
• Respecter les droits accordés aux communautés locales dans les pays où il opère,
• Attribuer une importance à l’implication des parties prenantes et établir des relations à long terme avec les parties prenantes, en tenant compte leurs attentes,
• Attendre de ses sous-traitants, fournisseurs et prestataires de services qu'ils agissent conformément aux droits de l'homme et donner les avertissements nécessaires lorsqu’une contradiction est détectée.
Ladite politique est suivie périodiquement conformément aux exigences et mise à jour lorsque cela est jugé nécessaire. Le comité de développement durable est responsable de la mise à jour de la politique. La politique est entrée en vigueur le 26.04.2021 avec l'approbation du Conseil d'Administration.
