لماذا كولين؟

سبب تفضيلك لشركة كولين

ان العمل في مجموعة شركات كولين يعني الأبداع والتألق على المستوى العالمي وتمثيل القطر بالإنجازات الباهرة في المحافل الدولية. وتحظى الموارد البشرية بمكانة مرموقة في بنية مجموعة شركات كولين. حيث تؤمن المجموعة بأن السبب الحقيقي وراء إرتقاءها ونموها المستمر تكمن في جهود مواردها البشرية. فلذالك تقوم المجموعة بتوفير الفرص والأمكانيات لجميع موظفيها في طريق الأبداع وتؤيدهم في إنجازاتهم وتكافئهم على نجاحاتهم المستمرة. وبفضل الأهتمام البالغ الذي تعيرها المجموعة لمواردها البشرية فأنها تخطو نحو التقدم والنمو المستمر في القطاع بشكل مستمر.

 

عائلة كبيرة تظم اكثر من ثلاثة الاف موظف

تشكل مجموعة شركات كولين الذي يبلغ عدد موظفيها اكثر من ثلاثة  الاف شخص عائلة كبيرة ومتأزرة فيما بينها، حيث يظم هذه العائلة كادر واسع يتكون من الموظفين المختصين ذات الجودة العالية والمومنين بميدء التغير والتطور المستمر والمنفتحين على الأفكار الجديدة والمالكين ثقة كبيرة بالنفس. فقد بلغ نسبة الموظفين الأداريين 73% ونسبة الموظفين التنفيذيين 27% بحسب احصائيات عام 2010 لتثبيت القوة العاملة في مجموعة شركات كولين.

 

سياستنا تجاه الموارد البشرية

ان مجموعة شركات كولين تؤمن بمبدء عدم إمكانية تحقيق الخدمة الجيدة والأنجاز المتكامل الأ من خلال جهود الموارد البشرية الجيدة والمختصة في عملها. فلذالك تقوم الشركة بتوفير الظروف الملائمة لضمان عمل موظفيها في في بيئة تسودها الأمان والأحترام، وتقوم ايضاًبتنظيم نشاطات تعليمية  وفعاليات ثقافية بشكل دائم لتطوير ورفع عطاء الموظفين. اضافتاً الى خلق نماذج عمل تُكسبهم الخبرة  والكفائة والقدرة على القيادة في جميع المستويات وتكسبهم عناوين تخصيصة.

 

 

الدورات التدريبية والتطويرية للموظفين

تسعى مجموعة شركات كولين دائما لزيادة أداء الموارد البشرية وتحفيز الانظمة والممارسات في مجالات التي ينعكس نتئجها بشكل ايجابي على الموظفين ويعمل الشركة ايضاً على تطوير اداء الموظفين بواسطة الدورات التطويرية النظرية والعملية. حيث تقوم قسم الموارد البشرية في الشركة بتنمية الجانب العملي والشخصي للموظفين عن طريق فتح الدورات والندوات والحلقات التطويرية والتدريبية.

وستستمر شركة كولين بالعمل على أعطاء الأولوية لرضاء الموظفين، من دون المساس على النهج التنموي التي يتبعها الشركة للتقدم، وستواصل الشركة إستثماراتها في مجال الموارد البشرية.